07/04/2010 - 01:51:00
KTNT- Theo Luật Bảo hiểm xã hội, người sử dụng lao động phải đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) cho người lao động và hằng tháng trích tiền lương, tiền công của người lao động để đóng cùng một lúc vào quỹ BHXH. Tuy nhiên hiện nay, nhiều doanh nghiệp không tuân thủ nghiêm túc quy định này. Tại Hải Hậu (Nam Định), thực trạng trở nên báo động vì phần lớn các doanh nghiệp không đóng hoặc chỉ đóng cho một số lao động.
Thực trạng báo động
Thực trạng báo động
Chúng tôi đến Công ty TNHH Muối Vạn Ninh (xã Hải Đông) vào lúc tan tầm, phần lớn công nhân đang trên đường về nhà. Khi chúng tôi hỏi chuyện đóng BHXH, nhiều công nhân nói là không được đóng và thực tế họ cũng không hiểu cách thức đóng như thế nào, quyền lợi và trách nhiệm của họ ra sao.
Công ty TNHH Muối Vạn Ninh mỗi năm sản xuất khoảng 4.000 tấn muối, sử dụng 35 lao động, phần lớn là người dân địa phương. Tuy nhiên, đến nay, Công ty mới đóng bảo hiểm cho 13 người (trong đó có 4 công nhân).
Giải thích sự việc này, ông Nguyễn Văn Ninh, Giám đốc Công ty TNHH Muối Vạn Ninh cho rằng, do phần lớn công nhân làm việc thời vụ nên không ổn định, khó thực hiện Luật BHXH. Hơn nữa, người lao động cũng nhất trí với Công ty không đóng BHXH để tăng thêm thu nhập. Ông Ninh cho biết thêm: “Biết là vi phạm nhưng chúng tôi đành chấp nhận. Tình trạng này không chỉ riêng Công ty tôi mà hầu hết các doanh nghiệp khác ở đây cũng làm tương tự”.
Công ty TNHH Sản xuất kinh doanh muối i-ốt Thanh Chương ở thôn Văn Lý (xã Hải Lý) có 50 lao động (trong đó có 41 lao động nữ) nhưng đến nay, tất cả công nhân đều chưa được Công ty đóng BHXH. Một nữ công nhân cho biết: “Chúng tôi là phụ nữ, học hành không đến nơi đến chốn nên không biết cách bảo vệ quyền lợi của mình. Làm mấy năm nay nhưng tôi chưa thấy lãnh đạo Công ty nhắc gì đến bảo hiểm”.
Ngoài ra, một loạt doanh nghiệp khác như Công ty cổ phần Xây dựng Tiến Triển ở thị trấn Cồn (Hải Hậu) sử dụng 400 lao động nhưng mới đóng BHXH cho 18 người; Công ty TNHH Vận tải Minh Khai có 286 lao động nhưng tất cả đều chưa được đóng BHXH...
Thành lập công ty cho oai!
Trong buổi làm việc với phóng viên báo Kinh tế nông thôn, ông Phạm Mạnh Hằng, Phó trưởng phòng Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội huyện Hải Hậu khẳng định thực trạng trên là có thật. Cung cấp cho chúng tôi danh sách một loạt doanh nghiệp, ông Hằng cho rằng hầu hết các công ty TNHH đều không thực hiện nghiêm túc Luật BHXH. Lý do là, nhiều công ty làm ăn theo thời vụ, lao động không ổn định... “Chủ sử dụng lao động muốn công nhân có thu nhập cao hơn, còn người lao động thì do nhận thức chưa đầy đủ nên không quan tâm đến quyền lợi của mình”, ông Hằng nhấn mạnh.
Ông Hằng cho rằng, có tình trạng trên một phần là do Sở Kế hoạch và Đầu tư Nam Định cấp phép thành lập công ty một cách tràn lan, không mấy quan tâm đến Luật Doanh nghiệp, Luật Lao động, Luật BHXH...
Ngoài quyền lợi người lao động bị bỏ rơi, việc thành lập doanh nghiệp tràn lan còn dẫn đến sự cạnh tranh bất bình đẳng trong kinh doanh. Bà Trần Thị Bình, Giám đốc Công ty Muối và Thương mại Nam Định cho rằng: “Do phải chi trả đóng BHXH, bảo hiểm y tế nên sản phẩm của các công ty thực hiện nghiêm túc các quy định của pháp luật sẽ có giá cao hơn so với sản phẩm cùng loại của các công ty không thực hiện nghiêm quy định của pháp luật”.
Chỉ vì cái lợi trước mắt, nhiều công nhân không quan tâm đến việc đấu tranh đòi quyền lợi cho mình; phía người sử dụng lao động cũng vì thế mà không thực hiện nghiêm túc quy định của pháp luật. Đã đến lúc ngành chức năng tỉnh Nam Định cần rà soát lại việc thực hiện Luật BHXH ở các doanh nghiệp để bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động.
Điều II, Luật Bảo hiểm xã hội quy định:
- Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn đủ ba tháng trở lên bắt buộc đóng BHXH. Người sử dụng lao động tham gia BHXH bắt buộc bao gồm cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp, đơn vị vũ trang nhân dân; tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội - nghề nghiệp.
- Người sử dụng lao động thuộc các doanh nghiệp nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp, diêm nghiệp trả lương theo chu kỳ sản xuất, kinh doanh thì phương thức đóng được thực hiện hằng tháng, hằng quý hoặc sáu tháng một lần.
|
